Public Notice
Texas Education Agency Division of Career and Technical Education -- Updated October 2022
Public Notification of Nondiscrimination in Career and Technical Education Programs
Bay City ISD offers career and technical education programs in Agriculture, Food and Natural Resources, Architecture and Construction, Arts, Audio Video Technology and Communications, Business Management and Administration, Finance, Health Science, Hospitality and Tourism, Human Services, Information Technology, Manufacturing, and Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).
It is the policy of Bay City ISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex or handicap in its vocational programs, services or activities as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.
It is the policy of Bay City ISD not to discriminate on the basis of race, color, national origin, sex, handicap, or age in its employment practices as required by Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972; the Age Discrimination Act of 1975, as amended; and Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended.
Bay City ISD will take steps to assure that lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in all educational and vocational programs.
For information about your rights or grievance procedures, contact the Title IX Coordinator, Jordan Krauskopf, Chief HR Officer at 520 7th Street, Bay City, Texas, [email protected] 979-401-1000 and/or the Section 504 Coordinator, Selina Garcia, at 2801 Fifteenth Street, Bay City, Texas, [email protected] 979-401-1040.
(Notificación Publica de No Discriminación en Programas de Educación Técnica y Vocacional)
Bay City ISD ofrece programas de educación técnica y vocacional en Agricultura y la Alimentación y Recursos Naturales, Arquitectura y Construcción, Arte, Tecnología de audio y vídeo y las Comunicaciones, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ciencias de la Salud, Hostelería y Turismo, Servicios Humanos, Tecnología de la Información, Manufactura, y ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).
Es norma de Bay City ISD no discriminar en sus programas, servicios o actividades vocacionales por motivos de raza, color, origen nacional, sexo o impedimento, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación de 1972, y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.
Es norma de Bay City ISD no discriminar en sus procedimientos de empleo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, impedimento o edad, tal como lo requieren el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmienda; Título IX de las Enmiendas en la Educación, de 1972, la ley de Discriminación por Edad, de 1975, según enmienda; y la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmienda.
Bay City ISD tomará las medidas necesarias para asegurar que la falta de habilidad en el uso del inglés no sea un obstáculo para la admisión y participación en todos los programas educativos y vocacionales.
Para información sobre sus derechos o procedimientos de quejas, comuníquese con el Coordinador del Título IX en Jordan Krauskopf, Jefe de Recursos Humanos, en 520 Seventh Street, Bay City, Texas, 979-401-1000, y/o el Coordinador de la Sección 504 en Sonya Sonia, en 2801 Fifteenth Street, Bay City, Texas, [email protected] 979-401-1040.
Equal Employment Opportunity
In its efforts to promote nondiscrimination and as required by law, Bay City ISD does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation or gender identity), national origin, age, disability, military status, genetic information, or on any other basis prohibited by law.
Additionally, the district does not discriminate against an employee or applicant who acts to oppose such discrimination or participates in the investigation of a complaint related to a discriminatory employment practice. Employment decisions will be made on the basis of each applicant’s job qualifications, experience, and abilities.